Association des retraités Force Ouvrière de Saint-Nazaire et région

ucr-repartition1903.pdf

Document Adobe Acrobat 140.9 KB

Télécharger

Association des

Retraités et Préretraités

Force Ouvrière

de Saint-Nazaire

et sa région

4, rue François Marceau

44600 Saint-Nazaire

Tel :0964126115

fax :0240221504

Le bureau

Conseil d'administration

Confédération

Union Départementale

Union Locale

Comprendre sa retraite

Réforme des retraites

Circulaires SNAV

Retraite carrière longue

Retraite complémentaire

Les retraites

Des droits des aides

Lettre @Secteur Retraites

Cliquer sur l'image

INFONZ

Cliquer sur l'image

Paul MALNOË

Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes aujourd’hui noyés sous une quantité impressionnante de données et de statistiques. Difficile de se retrouver dans ce dédale. C’est pourquoi Force Ouvrière vous informe régulièrement de l’évolution de certains de ces repères précis.

Les chiffres utiles

Union Confédérale des Retraités

La Lettre de l'UCR n°82

Quel cap pour la réforme des retraites?

25/01/2013 - Le dossier des retraites revient sur le devant de la scène. Les débats qui s’annoncent menacent d’être houleux d’autant que la ligne d’horizon est floue, que la difficulté est non seulement de prendre un bon départ et du bon côté mais surtout d’avancer en gardant les bonnes orientations.

Union Confédérale des Retraités

La Lettre de l'UCR n°82

Emplois à domicile: la cotisation au forfait supprimé

26/01/2013 -
Afin de renforcer les droits sociaux des employés à domicile et d’augmenter les cotisations perçues par les organismes de protection sociale, les parlementaires ont voté la suppression de la possibilité d’un paiement des cotisations sociales «au forfait».

LES 7 ERREURS...

1-- On vit de plus en plus vieux, c’est normal de travailler plus longtemps.

Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!

2-- Le système de retraite est inégalitaire.

Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…

3-- Le système français par répartition est trop compliqué: trente-huit régimes différents.

Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!

4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.

C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).

5-- Quatre actifs cotisaient pour un retraité en 1960, deux actifs pour un retraité en 2010.

Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.

6-- Retraites: un coût qui augmente.

Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).

7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.

Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.